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顏色描述：1。丝(si)網或印(yin)刷原稿的顏色不能要求印刷顏色。填充時請不要使用專色。製(zhi)作(zuo)時，請參考(kao)CMYK顏色值的百分比來(lai)製作填充顏色，否則不會返回色差。2.当同一份文件在不同(tong)時間打印(yin)時，顏(yan)色會略有不(bu)同。棕色、深綠色(se)、深紫色(se)等。更容(rong)易出現色偏(pian)，这是正(zheng)常的(de)。3.請勿(wu)使用(yong)C:100、M:100、Y:100和K:100填充黑色字(zi)符。四(si)色填充总值超過250%，打印(yin)時容易造(zao)

东莞(guan)標(biao)识設計不能随便給人贴標簽，但實际上，標簽效應也(ye)有好的(de)一面。如果一個人被贴(tie)上了某種標簽(qian)，他就會潜移默化地主動調整自己的形(xing)象(xiang)，朝着这個標簽靠拢，使(shi)自己的行(xing)為與標簽相符合。这也說明了標簽的(de)強大作用。同樣(yang)的，如果品牌給自(zi)己贴上了某種標(biao)簽，或者用戶對品牌產生了某種好的(de)、固定(ding)的認知，那麼东莞標识(shi)設計品牌就會(hui)积極地朝着那個方向努力

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正如我(wo)之前所說，為管理大(da)規模的创造(zao)性合作，業界已經发展出(chu)三種基本模式。前(qian)兩種阻力较小:將品牌管理(li)外包給一站式(shi)服務商或品牌代理商。然而，高級品牌商的(de)偏好是第三種:在整合營銷(xiao)團隊的帮助下對品牌進行内部管理。英特爾(er)全球创意总监苏珊(shan)·洛(luo)克莱(lai)斯（Susan Rockrise)將其(qi)称為“虚擬代理”，这是她(ta)10年來一直倡导的概念。英特爾(er)和其他(ta)支

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